Comunidad

Nuestra comunidad y nuestros emprendedores en equipo se dedican a mejorar el mundo y colaborar con otras disciplinas para resolver los mayores desafíos de nuestros tiempos.

Comunidad MTA

Con toda la red de partners conformamos una comunidad internacional (unificada pero no uniforme) donde co-creamos y aprendemos juntas. Soy porque somos.

Florida Universitaria
La cooperativa Florida Universitaria es nuestro partner en la la Comunidad Valenciana. Llevamos más de 8 años con el Programa LEINN en activo allí con una comunidad de más de 150 LEINNers y 14 empresas.
HBM
La representación de MTA en Corea. Los primeros changemakers de LEINN Seúl están a punto de graduarse y ya están creando Laboratorios basados en la innovación social por todo el país.
IBERO Puebla
El primer LAB en Latinoamérica junto a la Universidad IBERO Puebla. El Laboratorio está hospedado dentro del IDIT (Instituto de Diseño e Innovación Tecnológica) que es un gran aliado estratégico para prototipar ideas de negocio y traerlas a la realidad.
TAZEBAEZ
De la primera generación de LEINN, es un socio clave en los retos estratégicos de MTA: diseño y desarrollo de programas, digitalización, Learning Journeys, comunicación e internacionalización; con sedes en Bilbao, Berlín, Seúl y Shanghai.
TeamLabs
Laboratorio de aprendizaje radical en Madrid, Barcelona y Málaga. Prepara equipos de jóvenes emprendedores/as con mentalidad de aprendizaje y hackea la cultura de empresas, instituciones educativas y administraciones públicas.
Xing Wei
Xing Wei es nuestro partner universitario en China (Shanghai), es la primera universidad de artes en China y la primera en aplicar la metodología de TEAM ACADEMY.
talent.our_approach

Queremos llegar más allá de los años universitarios y crear una comunidad vida, generar oportunidades y trabajar juntos para lograr un impacto positivo.

  • 1k

    Alumni

  • 25

    Nacionalidades

  • 80%

    Trabajando en Innovación

¿Por qué debería contratar a personas de MTA?

  1. 01Por su innovación, su creatividad y su formación en el uso de herramientas y métodos de resolución de problemas.
  2. 02Porque pueden contribuir a impulsar los procesos de innovación de la empresa.
  3. 03Porque pueden inspirar y motivar al equipo.
  4. 04Y porque pueden reforzar la competitividad de la organización.
talent.our_approach

Competencias

Competencias personales

Creativas / Abiertas y con iniciativa / Valientes y perseverantes / Conscientes y orientadas al futuro / Jugadoras de equipo / Honestas y transparentes / Apasionads

Competencias profesionales

Mentalidad global / Innovadoras / Líderes emprendedoras / Digitales / Visionarias / Orientas a resultados / Conectadas

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Ana's Story: Mi mayor transformación fue la personal –– Ana Agirre, Emprendedora en equipo y cofundadora de TAZEBAEZ Koop.
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